İŞ HUKUKU
İş hukuku, iş sözleşmesi ile bir işverene bağlı olarak çalışan herkesin (işçi) iş ilişkisinin devamı boyunca sahip olduğu haklarını, işçinin çalışma koşullarını, ücretini ve işçi-işveren ilişkisini düzenleyen hukuk dalıdır.
İş hukukunun kapsamına işçinin,
- Ücreti (Maaşı)
- Kıdem Tazminatı
- İhbar Tazminatı
- Asgari Geçim İndirimi (AGİ)
- Yıllık İzin Ücreti
- Fazla Mesai Ve Buna İlişkin Ücreti
- Resmi Ve Dini Bayram Tatilleri
- Haftalık Tatilleri
- Haksız Olarak İşten Çıkartılan İşçinin İşe İadesi
- Haksız Olarak İşten Çıkartılan İşçinin İşçilik Alacaklarının İşçiye Ödenmesi,
- İşçinin Dinlenme Süreleri
- İşçinin Doğum/Babalık İzinleri
- İşçinin Ve İşverenin İş Sözleşmesini Feshi
- İşçinin Sendikal Hakları
- İşverenin Sendikal Hakları
- İşverenin Yönetim Yetkisi Ve Çeşitli İş Hukuku İlişkileri Girmektedir.
Yüksekbaş Hukuk ve Danışmanlık bürosu, gerçek ve tüzel kişi müvekkillerine İş Hukuku alanındaki süreç, iş ve işlemlerin yönetimi konusunda uzman, yetkin ve nitelikli danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermekte, bu sürecin takibi ve yönetimini sağlamaktadır.
